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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 26.運用強(qiáng)化理論控制員工行為的方法有（）。（2017.10） 

    2017年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    26.運用強(qiáng)化理論控制員工行為的方法有（）。（2017.10） 

    • A、培訓(xùn) 

    • B、懲罰 

    • C、忽略 

    • D、正強(qiáng)化 

    • E、負(fù)強(qiáng)化 

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    7.在工作分析的相關(guān)概念中，職系又稱為（）。（2017.10）

    • A、職務(wù)

    • B、職位

    • C、職權(quán)

    • D、職種

    18.培訓(xùn)內(nèi)容以提升分析決策能力、戰(zhàn)略思維能力等為主。其培訓(xùn)對象一般為（）。（2017.10）

    • A、基層管理人員

    • B、中層管理人員

    • C、高層管理人員

    • D、專業(yè)技術(shù)人員

    30.預(yù)防職業(yè)生涯中期危機(jī)的管理措施有（）。（2017.10） 

    • A、幫助再就業(yè) 

    • B、加速員工組織化 

    • C、落實內(nèi)部晉升計劃 

    • D、賦予員工以良師角色 

    • E、安排富有挑戰(zhàn)性的工作 

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